GORONTALO, KOMPAS.com — Alih fungsi belasan ribu hektar hutan di kawasan Taman Nasional Bogani Nani Wartabone atau TNBNW, Gorontalo, mengancam populasi dan habitat burung maleo. Hal ini disampaikan seorang pegiat lingkungan hidup di Gorontalo, Senin (7/6/2010).
"Dengan diputuskannya pengalihan hutan konservasi di TNBNW seluas 14.000 hektar menjadi hutan produksi, cepat atau lambat hal itu akan mengancam Maleo," kata Muhammad Djufryhard, pengurus Komunitas untuk Bumi (Kubu) Gorontalo. Kelompok ini merupakan gabungan dari berbagai elemen yang memerhatikan masalah pelestarian alam dan lingkungan.
Menurut Muhammad, Hutan Hungoyono yang selama ini menjadi wilayah konservasi dan habitat burung maleo atau Macrocephalon maleo termasuk kawasan yang terkena kebijakan alih fungsi tersebut.
"Kawasan hutan konservasi itu dialihfungsikan menjadi hutan produksi," katanya.
Saat ini, kegiatan perlindungan dan penangkaran burung maleo menurutnya masih berlangsung. Sejak 2003, petugas konservasi telah berhasil melepas 2.600 anak burung maleo ke alam bebas. Anak-anak burung itu sebelumnya menetas di kawasan konservasi.
Maleo merupakan burung endemik yang hanya bisa dijumpai di Pulau Sulawesi. Burung yang dikenal antipoligami itu hanya bisa hidup dan bertelur di dekat pantai berpasir panas atau di pegununungan yang memiliki sumber mata air panas atau memiliki energi panas bumi.
"Kepunahan burung maleo di Hutan Hungoyono tinggal menunggu waktu saja. Izin pengelolaan hutan produksi akan membuat populasinya menjadi lebih sedikit dan bahkan akan hilang sama sekali," kata dia.
Alih fungsi hutan taman nasional menjadi hutan produksi itu diusulkan oleh Pemerintah Provinsi Gorontalo. Menurut dia, kondisi ini antara lain dipicu oleh penambangan emas tanpa izin yang sedang marak.
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/07/10013983/Burung.Maleo.Terancam.Tinggal.Cerita
Universitas Gunadarma
Rabu, 09 Juni 2010
Habitat Orangutan Makin Terancam
,
Cibinong, Kompas - Habitat orangutan di Sumatera maupun Kalimantan kian terancam oleh pembukaan hutan. Sejumlah survei populasi orangutan antara 2004-2008 memperkirakan populasi orangutan di Sumatera tinggal 7.400 ekor dan di Kalimantan tinggal sekitar 54.567 ekor.
”Survei terbaru menunjukkan, populasi orangutan semakin berkurang,” kata Deputi Koordinator Orangutan Conservation Service Program (OCSP) Regional Sumatera Pahrian Siregar, Sabtu (10/4) di Tapos, Kabupaten Bogor.
Siregar mengatakan, habitat orangutan Sumatera (Pongo abelii) kini tinggal tersisa di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan Sumatera Utara. Habitat itu pun semakin sempit karena terancam kegiatan pertambangan, hak pengusahaan hutan (HPH), pembalakan liar, dan perkebunan kelapa sawit.
Saat ini, Taman Nasional Leuser seluas 1 juta hektar menjadi habitat sekitar 6.000 orangutan. Kawasan seluas 213.000 hektar di Pantai Barat Sumatera menjadi habitat bagi sekitar 1.940 orangutan.
Namun, diperkirakan, orangutan di kedua habitat yang berdekatan itu sesungguhnya orangutan yang sama karena orangutan selalu berpindah-pindah. Kawasan Batang Toru dan Dairi-Pakpak menjadi habitat bagi sekitar 650 orangutan. ”Kepastian jumlah populasi memang sulit didapatkan, tetapi secara total populasi orangutan Sumatera tinggal sekitar 7.400,” kata Siregar.
Koordinator OCSP Regional Kalimantan Irfan Bakhtiar mengatakan orangutan Kalimantan (Pongo pygmaeus) diperkirakan tinggal sekitar 54.567 ekor, yang tersebar di Sabah (11.017 ekor), Kalimantan Timur (4.825), Kalimantan Tengah (34.975), dan Kalimantan Barat serta Serawak (7.425).
”Habitat Pongo pygmaeus morio di Kalimantan Timur, habitat Pongo pygmaeus wurmbii di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Barat, ataupun habitat Pongo pygmaeus pygmaeus di Kalimantan Barat terancam pembalakan liar, konversi hutan menjadi perkebunan sawit, tambang batu bara, dan pembukaan hutan tanaman industri,” kata Irfan.
Tak ada kebijakan
Spesialis Kebijakan Konservasi OCSP Regional Kalimantan Niel Makinuddin menyatakan, meski Pongo pygmaeus merupakan spesies dilindungi, tetapi tidak ada kebijakan untuk melindungi habitat Pongo pygmaeus. Sekitar 70 persen habitat orangutan di Kalimantan Timur belum ditetapkan sebagai kawasan yang dilindungi.
”Beberapa habitat orangutan memang menjadi kawasan hutan lindung atau kawasan konservasi. Masalahnya, tidak semua habitat Pongo pygmaeus sudah berstatus hutan lindung atau kawasan konservasi. Meski Pongo pygmaeus adalah hewan dilindungi, nyatanya habitat Pongo pygmaeus tidak dilindungi dan terus berkurang akibat pembalakan ataupun kebijakan penanaman monokultur. Otonomi daerah juga membuat kawasan habitat terpotong-potong wilayah administrasi pemerintahan daerah, menjadi pulau-pulau habitat,” kata Niel.
Selaku Manajer Program Orangutan The Nature Conservation (TNC), Niel menyatakan, TNC bersama 19 lembaga swadaya masyarakat di Kalimantan sudah memperbarui survei populasi orangutan pada 2009.
”Data survei itu sudah dianalisis dan saat ini kami tengah menyusun laporannya. Populasi orangutan sudah berkurang dibandingkan hasil survei sebelumnya. Pada Mei, laporan itu akan dipublikasikan,” kata Niel.
Spesialis Kebijakan Hutan OCSP, Arbi Valentinus, mengatakan, habitat terpenting orangutan adalah lahan gambut.
”Habitat orangutan adalah kawasan penting dalam konteks perubahan iklim karena kerusakan lahan gambut menghasilkan emisi gas rumah kaca tinggi. Kerusakan habitat orangutan bukan hanya mengancam orangutan, melainkan juga mengancam keanekaragaman hayati dan ancaman terhadap pemanasan global,” kata Arbi.
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/04/12/04253070/Habitat.Orangutan.Makin.Terancam
”Survei terbaru menunjukkan, populasi orangutan semakin berkurang,” kata Deputi Koordinator Orangutan Conservation Service Program (OCSP) Regional Sumatera Pahrian Siregar, Sabtu (10/4) di Tapos, Kabupaten Bogor.
Siregar mengatakan, habitat orangutan Sumatera (Pongo abelii) kini tinggal tersisa di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan Sumatera Utara. Habitat itu pun semakin sempit karena terancam kegiatan pertambangan, hak pengusahaan hutan (HPH), pembalakan liar, dan perkebunan kelapa sawit.
Saat ini, Taman Nasional Leuser seluas 1 juta hektar menjadi habitat sekitar 6.000 orangutan. Kawasan seluas 213.000 hektar di Pantai Barat Sumatera menjadi habitat bagi sekitar 1.940 orangutan.
Namun, diperkirakan, orangutan di kedua habitat yang berdekatan itu sesungguhnya orangutan yang sama karena orangutan selalu berpindah-pindah. Kawasan Batang Toru dan Dairi-Pakpak menjadi habitat bagi sekitar 650 orangutan. ”Kepastian jumlah populasi memang sulit didapatkan, tetapi secara total populasi orangutan Sumatera tinggal sekitar 7.400,” kata Siregar.
Koordinator OCSP Regional Kalimantan Irfan Bakhtiar mengatakan orangutan Kalimantan (Pongo pygmaeus) diperkirakan tinggal sekitar 54.567 ekor, yang tersebar di Sabah (11.017 ekor), Kalimantan Timur (4.825), Kalimantan Tengah (34.975), dan Kalimantan Barat serta Serawak (7.425).
”Habitat Pongo pygmaeus morio di Kalimantan Timur, habitat Pongo pygmaeus wurmbii di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Barat, ataupun habitat Pongo pygmaeus pygmaeus di Kalimantan Barat terancam pembalakan liar, konversi hutan menjadi perkebunan sawit, tambang batu bara, dan pembukaan hutan tanaman industri,” kata Irfan.
Tak ada kebijakan
Spesialis Kebijakan Konservasi OCSP Regional Kalimantan Niel Makinuddin menyatakan, meski Pongo pygmaeus merupakan spesies dilindungi, tetapi tidak ada kebijakan untuk melindungi habitat Pongo pygmaeus. Sekitar 70 persen habitat orangutan di Kalimantan Timur belum ditetapkan sebagai kawasan yang dilindungi.
”Beberapa habitat orangutan memang menjadi kawasan hutan lindung atau kawasan konservasi. Masalahnya, tidak semua habitat Pongo pygmaeus sudah berstatus hutan lindung atau kawasan konservasi. Meski Pongo pygmaeus adalah hewan dilindungi, nyatanya habitat Pongo pygmaeus tidak dilindungi dan terus berkurang akibat pembalakan ataupun kebijakan penanaman monokultur. Otonomi daerah juga membuat kawasan habitat terpotong-potong wilayah administrasi pemerintahan daerah, menjadi pulau-pulau habitat,” kata Niel.
Selaku Manajer Program Orangutan The Nature Conservation (TNC), Niel menyatakan, TNC bersama 19 lembaga swadaya masyarakat di Kalimantan sudah memperbarui survei populasi orangutan pada 2009.
”Data survei itu sudah dianalisis dan saat ini kami tengah menyusun laporannya. Populasi orangutan sudah berkurang dibandingkan hasil survei sebelumnya. Pada Mei, laporan itu akan dipublikasikan,” kata Niel.
Spesialis Kebijakan Hutan OCSP, Arbi Valentinus, mengatakan, habitat terpenting orangutan adalah lahan gambut.
”Habitat orangutan adalah kawasan penting dalam konteks perubahan iklim karena kerusakan lahan gambut menghasilkan emisi gas rumah kaca tinggi. Kerusakan habitat orangutan bukan hanya mengancam orangutan, melainkan juga mengancam keanekaragaman hayati dan ancaman terhadap pemanasan global,” kata Arbi.
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/04/12/04253070/Habitat.Orangutan.Makin.Terancam
La Nina Muncul, Cuaca Ekstrem Terjadi
,
La Nina Muncul, Cuaca Ekstrem Terjadi
DHONI SETIAWAN
Awan mendung tebal menyelimuti kawasan Jakarta, Rabu (26/5/2010). Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika memberikan peringatan akan terjadinya hujan ringan kadang sedang pada sore maupun malam hari terutama di Jakarta bagian selatan hingga tanggal
JAKARTA, KOMPAS.com - Pada Juni ini sesungguhnya di Indonesia telah memasuki kemarau. Namun, di beberapa wilayah masih terjadi banyak hujan yang bersifat sporadis dengan intensitas tinggi. Hal ini merupakan dampak dari anomali suhu muka laut yang terjadi di wilayah Indonesia dan di ekuator Pasifik.
Kepala Bidang Klimatologi dan Kualitas Udara Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Endro Santoso mengatakan, saat ini sebagian besar wilayah perairan Indonesia masih hangat. Peningkatan suhu antara 0,5 dan 1,3 derajat celsius.
”Menghangatnya suhu muka laut menyebabkan tingginya penguapan sehingga banyak terbentuk awan hujan yang intensif,” ujarnya. Kondisi ini terpantau sejak bulan lalu.
Sementara itu, pengaruh El Nino—menghangatnya suhu muka laut di sebelah timur ekuator Pasifik—yang terjadi sejak medio tahun lalu sekarang tidak terpantau lagi. Suhu muka laut saat ini dalam kondisi normal.
”Proses penurunan suhu telah terlihat sejak Februari. El Nino meluruh sekitar akhir Mei dan awal Juni, bahkan sekarang ada kecenderungan La Nina,” ujar Endro. Kebalikan dengan El Nino, saat fenomena La Nina, suhu muka laut di barat wilayah khatulistiwa Pasifik mendingin.
Mendinginnya suhu muka laut menimbulkan tekanan udara yang tinggi. Sebaliknya, Indonesia yang berada di timur Pasifik mengalami tekanan udara yang rendah akibat menghangatnya suhu muka laut di sekitarnya. ”Kondisi ini menyebabkan massa udara dari barat Pasifik tengah masuk ke wilayah Indonesia sehingga terjadi konvergensi massa udara yang intensif. Kecenderungan ini telah terjadi sejak masa awal kemarau,” kata Endro.
Wilayah yang akan mengalami cukup hujan adalah Kalimantan Barat, bagian utara Kalimantan Tengah, dan wilayah selatan Kalimantan Timur. Curah hujan yang memadai dialami Sulawesi Tenggara, sebagian Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Utara.
Kecukupan hujan juga akan terjadi di Maluku bagian tengah, seperti Pulau Ambon dan Pulau Seram, Papua bagian tengah, dan Irian Barat bagian selatan.
”Di Jawa masih akan terjadi curah hujan sporadis dengan intensitas tinggi, tetapi berlangsung singkat,” ujarnya. Adapun wilayah di Sumatera yang akan mengalami cuaca yang sama, antara lain, adalah Sumatera bagian utara dan Bangka atau Pekan Baru bagian utara, sedangkan yang mulai kurang hujan adalah Bengkulu dan Lampung.
Endro memprakirakan, musim kemarau hingga Juli masih cenderung basah. ”Untuk mengetahui kondisi musim pada Agustus dan berikutnya, harus dipantau kecenderungan gejala La Nina, menguat atau melemah. Bila menguat, Indonesia akan mengalami musim kemarau basah,” ujarnya.
Manajer Laboratorium Teknologi Sistem Kebumian dan Mitigasi Bencana Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) Fadli Syamsuddin menyatakan hal serupa,
”Saat ini mulai terjadi La Nina. Diprediksi bulan Agustus 2010 terjadi La Nina dengan kategori kuat,” ujarnya pada Senin (7/6) di Jakarta.
Kepala Subbidang Cuaca Ekstrem Bidang Peringatan Dini Cuaca pada BMKG Kukuh Ribudiyanto mengatakan, anomali tertinggi bisa sampai 2 derajat celsius di Samudra Hindia selatan Nusa Tenggara. (YUN/NAW)
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/08/10165221/La.Nina.Muncul..Cuaca.Ekstrem.Terjadi
DHONI SETIAWAN
Awan mendung tebal menyelimuti kawasan Jakarta, Rabu (26/5/2010). Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika memberikan peringatan akan terjadinya hujan ringan kadang sedang pada sore maupun malam hari terutama di Jakarta bagian selatan hingga tanggal
JAKARTA, KOMPAS.com - Pada Juni ini sesungguhnya di Indonesia telah memasuki kemarau. Namun, di beberapa wilayah masih terjadi banyak hujan yang bersifat sporadis dengan intensitas tinggi. Hal ini merupakan dampak dari anomali suhu muka laut yang terjadi di wilayah Indonesia dan di ekuator Pasifik.
Kepala Bidang Klimatologi dan Kualitas Udara Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Endro Santoso mengatakan, saat ini sebagian besar wilayah perairan Indonesia masih hangat. Peningkatan suhu antara 0,5 dan 1,3 derajat celsius.
”Menghangatnya suhu muka laut menyebabkan tingginya penguapan sehingga banyak terbentuk awan hujan yang intensif,” ujarnya. Kondisi ini terpantau sejak bulan lalu.
Sementara itu, pengaruh El Nino—menghangatnya suhu muka laut di sebelah timur ekuator Pasifik—yang terjadi sejak medio tahun lalu sekarang tidak terpantau lagi. Suhu muka laut saat ini dalam kondisi normal.
”Proses penurunan suhu telah terlihat sejak Februari. El Nino meluruh sekitar akhir Mei dan awal Juni, bahkan sekarang ada kecenderungan La Nina,” ujar Endro. Kebalikan dengan El Nino, saat fenomena La Nina, suhu muka laut di barat wilayah khatulistiwa Pasifik mendingin.
Mendinginnya suhu muka laut menimbulkan tekanan udara yang tinggi. Sebaliknya, Indonesia yang berada di timur Pasifik mengalami tekanan udara yang rendah akibat menghangatnya suhu muka laut di sekitarnya. ”Kondisi ini menyebabkan massa udara dari barat Pasifik tengah masuk ke wilayah Indonesia sehingga terjadi konvergensi massa udara yang intensif. Kecenderungan ini telah terjadi sejak masa awal kemarau,” kata Endro.
Wilayah yang akan mengalami cukup hujan adalah Kalimantan Barat, bagian utara Kalimantan Tengah, dan wilayah selatan Kalimantan Timur. Curah hujan yang memadai dialami Sulawesi Tenggara, sebagian Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Utara.
Kecukupan hujan juga akan terjadi di Maluku bagian tengah, seperti Pulau Ambon dan Pulau Seram, Papua bagian tengah, dan Irian Barat bagian selatan.
”Di Jawa masih akan terjadi curah hujan sporadis dengan intensitas tinggi, tetapi berlangsung singkat,” ujarnya. Adapun wilayah di Sumatera yang akan mengalami cuaca yang sama, antara lain, adalah Sumatera bagian utara dan Bangka atau Pekan Baru bagian utara, sedangkan yang mulai kurang hujan adalah Bengkulu dan Lampung.
Endro memprakirakan, musim kemarau hingga Juli masih cenderung basah. ”Untuk mengetahui kondisi musim pada Agustus dan berikutnya, harus dipantau kecenderungan gejala La Nina, menguat atau melemah. Bila menguat, Indonesia akan mengalami musim kemarau basah,” ujarnya.
Manajer Laboratorium Teknologi Sistem Kebumian dan Mitigasi Bencana Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) Fadli Syamsuddin menyatakan hal serupa,
”Saat ini mulai terjadi La Nina. Diprediksi bulan Agustus 2010 terjadi La Nina dengan kategori kuat,” ujarnya pada Senin (7/6) di Jakarta.
Kepala Subbidang Cuaca Ekstrem Bidang Peringatan Dini Cuaca pada BMKG Kukuh Ribudiyanto mengatakan, anomali tertinggi bisa sampai 2 derajat celsius di Samudra Hindia selatan Nusa Tenggara. (YUN/NAW)
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/08/10165221/La.Nina.Muncul..Cuaca.Ekstrem.Terjadi
Pulau Jawa Terburuk Kualitas Lingkungan
,
Indeks kualitas lingkungan hidup Pulau Jawa merupakan yang terburuk di antara pulau-pulau besar lainnya. Sementara, indek kualitas lingkungan hidup terbaik diraih provinsi Sulawesi Utara.
Demikian yang disampaikan Plh Deputi bidang Tata Ruang Kementerian Lingkungan Hidup (KLH), Hermin Rosita. "Penilaian ini didasarkan pada kualitas air, udara, dan tutupan lahan," ungkapnya, Selasa (9/6/2010), di Jakarta.
Penilaian yang dilangsungkan dari tahun 2006-2009 ini membagi penilaian ke dalam dua kategori daerah yakni tingkat kepulauan atau pulau besar dan tingkat provinsi. Untuk kualitas lingkungan hidup terbaik menurut kepulauan atau pulau-pulau besar berdasarkan indeks berturut-turut dari yang terbaik hingga terburuk adalah Maluku dan Papua, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara, Sumatera, Kalimantan, dan Jawa.
Sementara itu, jika dilihat berdasarkan provinsi, Sulawesi Utara ada di peringkat pertama. Kemudian diikuti Sumatera Barat, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Bengkulu. Meski Jawa berada di posisi terbawah untuk indeks kualitas lingkungan hidupnya, tetapi pulau ini tetap di posisi teratas dalam jumlah kota metropolitan yang menerima anugerah Adipura.
Mengapa demikian? "Perlu dibedakan penilaian Adipura dengan Indeks Lingkungan Hidup karena Adipura lebih mengutamakan sistem pengelolaan sampah, sementara indeks lingkungan hidup dilihat dari tiga hal tadi," ujar Hermin.
Jawa berhasil delapan anugerah Adipura kategori kota metropolitan dari total sembilan kota yang mendapatkannya. Kota tersebut yakni Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat, Bekasi, Tangerang, dan Surabaya. Sementara satu kota lainnya di luar pulau Jawa adalah Palembang, Sumatera Selatan.
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/08/16192684/Pulau.Jawa.Terburuk.Kualitas.Lingkungan.
Demikian yang disampaikan Plh Deputi bidang Tata Ruang Kementerian Lingkungan Hidup (KLH), Hermin Rosita. "Penilaian ini didasarkan pada kualitas air, udara, dan tutupan lahan," ungkapnya, Selasa (9/6/2010), di Jakarta.
Penilaian yang dilangsungkan dari tahun 2006-2009 ini membagi penilaian ke dalam dua kategori daerah yakni tingkat kepulauan atau pulau besar dan tingkat provinsi. Untuk kualitas lingkungan hidup terbaik menurut kepulauan atau pulau-pulau besar berdasarkan indeks berturut-turut dari yang terbaik hingga terburuk adalah Maluku dan Papua, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara, Sumatera, Kalimantan, dan Jawa.
Sementara itu, jika dilihat berdasarkan provinsi, Sulawesi Utara ada di peringkat pertama. Kemudian diikuti Sumatera Barat, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Bengkulu. Meski Jawa berada di posisi terbawah untuk indeks kualitas lingkungan hidupnya, tetapi pulau ini tetap di posisi teratas dalam jumlah kota metropolitan yang menerima anugerah Adipura.
Mengapa demikian? "Perlu dibedakan penilaian Adipura dengan Indeks Lingkungan Hidup karena Adipura lebih mengutamakan sistem pengelolaan sampah, sementara indeks lingkungan hidup dilihat dari tiga hal tadi," ujar Hermin.
Jawa berhasil delapan anugerah Adipura kategori kota metropolitan dari total sembilan kota yang mendapatkannya. Kota tersebut yakni Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat, Bekasi, Tangerang, dan Surabaya. Sementara satu kota lainnya di luar pulau Jawa adalah Palembang, Sumatera Selatan.
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/08/16192684/Pulau.Jawa.Terburuk.Kualitas.Lingkungan.
3 idiots
,
Film ini menceritakan kisah 3 orang sahabat yang memiliki kepribadiaan yang berbeda. Rancho, farhan dan raju. Mereka berkuliah di tempat yang sama, dimana terdapat dosen yang sangat mementingkan persaingan untuk menggapai hidup yang lebih baik dalam karier. Rancho memberitahu kepada temannya bahwa kuliah bukan saja mencari gelar, namun mencari ilmu. Film yang bertema pendidikan ini wajib ditonton karena mengajarkan kepada kita semua generasi muda untuk belajar dengan sungguh-sungguh dan tidak hanya mengejar gelar saja. Karena bila kita belajar dengan baik, kita akan mendapatkan sesuatu yang baik pula pada masa yang akan datang.
gambar : http://www.google.co.id/images?q=3%20idiots&oe=utf-8&rls=org.mozilla:en-US:official&client=firefox-a&um=1&ie=UTF-8&source=og&sa=N&hl=id&tab=wi
RYAN & FACEBOOK
,
Sesampai di rumah aku segera menyolok kabel telepon ke laptopku,aku membuka situs jejaringan Facebook yang sedang marak di mana-mana yang membukanya ” Non tumben pulang jam segini lebih cepat dari nyonya,tuan dan den Andre? ” tanya bibi Dina dengan logat Jawanya saat membawakan minum. Pertanyaan bibi memang benar shi, aku sengaja pulang lebih cepat agar bisa membuka Internet sebab ibu mengomel gara-gara aku memakai kabel telepon untuk hal yang tidak penting bagi orang tuaku yang menyebabkan pembayaran telepon meningkat derastis.
“ Jomblo nich???????”
Komentarku saat membaca status Risky mantan pacarku yang tertera “ Singel” ketika aku mengetahuinya aku sungguh girang bukan main sebab aku masih ada rasa suka sama dia. ” kak ada telepon dari k Ryan” panggil adikku Andre dari lantai bawah “ bilang aja kakak udah tidur” sahutku dengan nada cukup besar semoga Ryan tidak mendengarnya, Ryan adalah pacarku kami sudah pacaran cukup lama. Ketika aku melihat hp-ku 6 pesan masuk dan 3 panggilan tak terjawab siapa lagi pasti Ryan. Aku sibuk membuka Facebook sampai-sampai lupa mengangkat telepon dan membaca pesan tapi itu semua tidak penting yang terpenting adalah Risky.
“ ya nich manis,gax kedengeran kabar ke mana aja….???”
Balas Risky yang membuatku melayang sampai langit ke tujuh, semalam sampai larut malam aku wall to wall dengan Risky “ Mianka semalam kok aku telepon ngga kamu angkat? sms juga ngga di balas?, terus dari tadi aku ngomong kamu cuma ngangguk doang dan jawab bagus sibuk dengan hp” tanya Ryan di mobil, memang benar semua pertanyaan Ryan “ aku ngga kenapa-kenapa kok soal semalam kan Andre bilang aku udah tidur dan sekarang aku agak pusing mikirin tugasku yang numpuk ngga karuan” elakku, maaf ya Ryan aku bohong sama kamu sebenernya aku berniat selingkuh darimu “ oh, ya udah gak apa- apa kok,soal tugas mau aku bantuin?” tawaran jasanya kepadaku “ ngga usah kebetulan aku udah bisa sedikit lagi juga bakalan kelar” jawabku yang cukup kaget saat mendengar tawarannya,tapi dia hanya tersenyum saja. Saat ibu dan ayahku belim pulang ke rumah akun segera melakukan hal yang sama seperti kemarin tapi agak malam soal Andre dan bibi sudah aku sogok dengan makanan yang aku beli tadi sepulang kuliah.
Saat membuka facebook aku melihat status Risky menjadi in a relation recensip Rika ada fotonya lagi soal wall baginya gak ngaruh dasar playboy cap kambing “ kak ada telepon dari k Saskia” panggil Andre aku memilih turun dan bicara sebab aku sedang sakit hati oleh Risky
“ hallo Saskia ada apa?” tanyaku saat menerima telepon “ Mianka! Dari tadi gw telepon gak lu bales” pekiknya saat aku bicara” santai dong ah,mang kenapa shi lu ampe marah gitu dan teriak segala di kuping gw?” tnyaku “ lu lupa? Hari ini ulang tahunnya Ryan?” tanyanya sedikit kesal “ oh Tuhan gw lupa, udah ya gw ganti baju dulu” pintaku dan pergi segera kucar-kacir ke kamar maaf Ryan semoga gw ngga telat…….!!!!
Senin, 07 Juni 2010
Trik Tepat Karier Melesat
,
Temukan Gairah Kerja
Gairah kerja tidak dijual di supermarket, tapi ada di dalam diri. Temukan sesuatu yang membuat Anda bersemangat kerja. Misalnya, Anda menjadi bersemangat lantaran mengejar suatu proyek yang sangat Anda inginkan. Atau menggaet klien yang dianggap paling "horor" oleh teman-teman. Perlu diketahui tantangan dasar adalah motivasi. Untuk mendapatkannya, Anda mesti masuk ke dalam zona baru. Mengerjakan tugas yang Anda sukai pasti akan meningkatkan kesuksesan.
Jadi Pemecah Masalah
Usahakan menjadi orang yang mudah dijadikan tempat bertanya. Jadilah orang yang mampu memberikan solusi masalah. Meski anak baru, bukan berarti Anda tidak tahu apa-apa, bukan? Pelajari semua masalah yang ada di kantor. Cari tahu apa penyebabnya, kemudian apa yang bisa menuntaskannya secara efektif? Misalnya, jika Anda cukup melek teknologi, Anda bisa membantu memberikan solusi dari masalah-masalah di kantoryang berkaitan dengan teknologi. Atau hal-hal kecil yang tidak terpikirkan oleh orang lain, seperti cara mengatur file, mungkin. Tidak semua orang bisa mengatur file dengan benar dan tepat. Ilmu-ilmu ini bisa Anda dapatkan di toko buku atau bertanya pada orang yang lebih berpengalaman.
Buat Rencana dan Aksi
Anda tahu apa diinginkan tapi tidak tahu caranya? Mulailah dengan membuat rencana. Langkah berikutnya, tanyakan pada orang-orang yang telah bekerja di bidang Anda minati, bagaimana cara mereka melakukannya? Buat langkah-langkah strategis untuk mendapatkan hal yang sama, lalu beraksilah. Target hanyalah sebuah target bila tidak disertai dengan aksi.
Katakan dengan Jelas
Jangan sembunyikan keinginan Anda dari kolega dan teman-teman. Pernyataan ini akan meningkatkan persepsi mereka dan mungkin pula akan meningkatkan nilai Anda. Jika tidak mengatakannya, bagaimana orang lain akan tahu? Bagaimana mereka akan membantu Anda? Jadi, bila menginginkan suatu proyek, atau berminat pada posisi tertentu, jangan sungkan mengatakannya. Siapa tahu ada yang mendengar dan menanggapi keinginan Anda.
Mintalah Tantangan Baru
Menerima dan meminta tantangan baru adalah teknik yang bisa memelihara minat dan energi tinggi. Sekaligus memberitahukan pada atasan bahwa Anda penuh semangat dan tidak ingin berada di posisi yang sama. Tugas ekstra memungkinkan Anda memperlihatkan kemampuan dalam memecahkan masalah.
Buat Hubungan yang Saling Menguntungkan
Hubungan antarteman kerja dan pertemanan luar kantor sangat penting. Ciptakan pertemanan yang kompak dengan jaringan mereka. Biarkan mereka menjadi corong yang akan mengabarkan pada semua orang tentang keberhasilan dan prestasi Anda. Hal ini akan membuat Anda menjadi orang yang diperhitungkan di kantor dan dunia Anda.
Hindari Konflik
Gesekan dengan rekan kerja selalu akan terjadi. Sebaiknya jangan ditanggapi. Karena sekali Anda terlibat konflik, kesempatan untuk maju menjadi sangat tipis. Bisa-bisa kemungkinan promosi akan lewat begitu saja, hanya karena si bos tahu Anda bermusuhan dengan "anak emasnya". Sebaiknya tebarkan kebaikan. Kalau perlu, jadilah sukarelawan untuk kerja di lapangan, atau kegiatan lain di kantor. Percayalah ini akan sangat berguna untuk masa depan karier Anda.
Tingkatkan Keahlian
Semakin Anda ahli dalam suatu bidang, maka makin tinggi nilai jual Anda. Ikutlah berbagai pelatihan dan workshop. Bila kantor tidak bisa mendanai, jangan ragu menginvestasikan uang Anda demi mengamankan karier.
Tunjukkan Kepemimpinan
Peningkatan karier belum tentu membuat seseorang mampu me-manage, karena itu persiapkan diri Anda untuk menjadi pemimpin, meski Anda baru berstatus calon karyawan. Di saat yang tepat, kemampuan Anda akan sangat diperlukan. Tak perlu menunggu jadi pemimpin terlebih dulu untuk memperlihatkan kemampuan ini. Ketika Anda memberikan arahan yang efektif, nasihat dan pengambilan keputusan yang tepat pada rekan atau anggota tim, itu adalah kesempatan menunjukkan kemampuan memimpin.
Sumber : http://female.kompas.com/read/xml/2010/06/08/11285694/trik.tepat.karier.melesat
6 Hal yang Tak Perlu Dikeluhkan di Kantor
,
KOMPAS.com - Ketika Anda bekerja di perusahaan yang sangat stabil, mampu menciptakan keuntungan yang luar biasa, dengan manajemen yang sangat memahami kesejahteraan karyawan, mungkin Anda telah mendapatkan suasana kantor yang ideal dan memenuhi harapan Anda. Sayangnya, perusahaan seperti ini tidak banyak jumlahnya. Sebaliknya, Anda mungkin satu dan sekian juta karyawan yang bernasib sama: menghadapi situasi kerja yang tidak sempurna.
Jika Anda bekerja di perusahaan yang kondisinya tidak sebaik perusahaan orang lain, Anda perlu lebih cermat dalam melemparkan komplain kepada perusahaan. Pastikan hal ini sesuatu yang bersifat prinsip dan menyangkut kepentingan banyak orang. Jika tidak, mungkin Anda hanya perlu menikmati dan menyadari bahwa: itulah hidup. Tidak ada sempurna di dunia ini.
Berikut hal-hal yang sebaiknya tidak lagi Anda keluhkan di kantor:
Gaji
Banyak karyawan yang mengeluhkan gajinya yang rendah. Ini memang persoalan umum, namun tak ada gunanya jika Anda mengeluh terus-menerus. Besaran gaji memang bervariasi, tergantung lokasi, tanggung jawab Anda, atau kondisi perusahaan. Selain itu, atasan Anda tahu siapa anak buahnya yang mampu membuat tujuan perusahaan (mencetak keuntungan) menjadi kenyataan. Karena itu, daripada mengeluh, cobalah memberikan seluruh kemampuan Anda untuk menyelesaikan tugas. Jika tak juga ada perubahan, mungkin sudah waktunya Anda mengundurkan diri dari perusahaan dan mencari pekerjaan lain dengan gaji yang lebih tinggi.
Fasilitas di kantor
Lobi kantor teman Anda dilengkapi dengan pewangi dari essential oil, sehingga udara terasa segar. Sedangkan di kantor Anda, kopi pun harus membeli sendiri yang sachet-an. Namun, pahami bagaimana kondisi perusahaan Anda. Jika perusahaan memilih mem-PHK 10 karyawan, daripada memotong budget katering Anda, apakah Anda masih ingin mengeluh? Coba ingat-ingat, apakah ada kelebihan lain yang ditawarkan oleh perusahaan Anda, yang tidak dimiliki perusahaan teman Anda.
Masalah pribadi
Entah itu pembantu rumah tangga yang gemar membocorkan rahasia rumah tangga ke tetangga, atau liburan yang membuat Anda kecapekan dan tidak bisa masuk ke kantor, belum tentu atasan atau rekan kerja Anda mau memahaminya. Banyak hal alasannya. Bila mereka tertarik dengan persoalan rumah tangga Anda, jangan kaget bila mereka menceritakannya pada orang lain. Curhat juga boleh-boleh saja, tetapi jangan jadikan kisah tentang persoalan pribadi sebagai alasan mengapa Anda tidak produktif akhir-akhir ini.
Beban kerja
Mengeluhkan tugas yang bertumpuk-tumpuk, suasana kantor yang tak lagi menyenangkan, atau atasan yang memberi tugas seenaknya, bukan sesuatu yang ingin didengar oleh rekan-rekan kerja Anda. Lihatlah sekeliling Anda, bukankah mereka juga mengalaminya? Mereka juga hanya karyawan, dan anggota tim yang sama dengan Anda. Keluhan-keluhan Anda tidak banyak membantu, bahkan mungkin menurunkan semangat mereka untuk berbuat yang terbaik.
Ketimbang mengeluhkan tugas yang tak ada habisnya, lebih baik buat to-do-list, dan lakukan apa yang paling memungkinkan untuk diselesaikan lebih dahulu. Simpan energi Anda. Mengeluh dan marah hanya akan membuang energi, bukan?
Atasan Anda
Banyak karyawan yang segan, takut, atau bahkan membenci atasannya. Hal ini mungkin penting untuk Anda, namun tidak berarti seluruh kantor harus mengetahuinya. Karena Anda harus bekerja untuknya, Andalah yang harus menciptakan harmonisasi di ruang kerja. Anda tidak harus berteman dengannya. Acuhkan sajalah pengganggu konsentrasi yang sifatnya personal, dan fokuskan diri Anda pada hal-hal yang lebih penting, misalnya bagaimana Anda bekerja sama dengannya dalam menyelesaikan proyek.
Promosi
Tentu, tidak ada orang yang tidak menginginkan kenaikan gaji atau jabatan yang lebih tinggi. Sayangnya, promosi hanya ditawarkan kepada yang mampu. Promosi harus diraih, dan bukannya diminta. Jika Anda tidak merasa mampu meraihnya, mengapa harus menuntut atasan memberikannya untuk Anda (hanya karena masa kerja Anda yang sudah lama?). Hanya karena Anda telah menjalankan tanggung jawab, bukan berarti Anda layak dipromosikan. Anda harus bekerja lebih giat, dan memberikan lebih banyak untuk perusahaan.
Sumber : http://female.kompas.com/read/xml/2010/05/24/15542861/6.hal.yang.tak.perlu.dikeluhkan.di.kantor
Ambisi, Modal untuk Kemajuan Karier
,
Ambisi atau tidak seseorang bisa dilihat dari hasil kerjanya. Biasanya orang berambisi akan berusaha membuat hasil pekerjaannya di atas rata-rata, bukan asal jadi, atau demi memenuhi target.
Ambisi yang Negatif
Kalau ambisi bernilai positif, mengapa orang takut dicap ambisius? Jawabannya hanya karena ada sebagian orang yang dalam rangka mewujudkan ambisinya menjadi terobsesi, sehingga menghalalkan segala cara. Jadi jelas, ambisi yang negatif adalah bila demi mewujudkan keinginan, seseorang rela menabrak norma, nilai, dan etika.
Untuk membedakan ambisi positif dan negatif seperti ini. Misalnya, tahun ini ambisi Anda adalah menjadi senior manajer marketing. Bila ambisinya positif, maka aktivitas yang dilakukan lebih rajin melakukan riset pasar atau mencari terobosan-terobosan baru dalam pemasaran, serta mendorong tim untuk mencapai target. Bukannya secara diam-diam mencuri ide teman atau menjatuhkan rekan di depan atasan. Ini tentu saja melanggar nilai-nilai dan etika persahabatan.
Sebagai orang yang berambisi, Anda juga perlu tahu kapan ambisi mulai dianggap berlebihan. Tanda-tandanya mudah dikenali. Bila tak bisa membaca tanda pada diri sendiri, lihatlah reaksi rekan kerja. Berhati-hatilah bila rekan satu tim mulai ogah berdiskusi dengan Anda. Kalaupun datang, mereka lebih banyak diam dan pembicaraan satu arah, hanya dari Anda. Bila sebagai atasan, anak buah merasa tertekan bekerja di bawah Anda. Ini terlihat dari seringnya mereka melakukan kesalahan-kesalahan yang enggak perlu, selalu menghindar dan kreativitas menurun. Ambisi sudah berada di lampu merah bila rekan kerja banyak yang menolak berada dalam satu tim dengan Anda.
Meraih Ambisi
Agar ambisi mudah digapai, tentu diperlukan strategi. Anda bisa mulai dengan membuat ambisi yang realistis. Setelah itu, nilai kemampuan diri sendiri dan kondisi sekitar. Buatlah perencanaan kerja dan tenggatnya agar hasil pekerjaan lebih terarah. Kuncinya, siap bekerja keras dan fokus dalam bekerja.
Bila sebagai atasan, Anda juga perlu mengerahkan anak buah untuk menggolkan ambisi. Agar anak buah mendukung ide dan semangat Anda, cobalah lakukan hal-hal yang disarankan James O'Toole dalam bukunya Leadership A to Z: A Guide for the Appropriately Ambitious.
1. Lakukan perubahan dengan memperhatikan potensi yang dimiliki tim Anda.
2. Menciptakan "pengikut" yang memiliki antusiasme sama dengan Anda.
3. Bersikap fleksibel. Bila anggota tim tidak bisa mengikuti langkah Anda, jangan ragu untuk mengubah strategi yang lebih realistis dengan kondisi yang terjadi.
4. Komunikasikan tujuan Anda kepada seluruh anggota tim dan mintalah pendapat mereka. Kadang banyak kepala lebih bagus daripada satu kepala.
5. Kendalikan setiap langkah untuk mewujudkan ambisi, tapi tidak secara berlebihan, misalnya dengan cara menekan anggota tim, karena ini bisa mematikan inisiatif dan kreativitas. Terutama bisa membuat mereka hengkang dari tim Anda.
6. Hati-hati dengan ego yang ingin menampilkan keberhasilan yang dicapai berkat kerja keras dan usaha sendiri. Kemukanan bahwa timlah yang melakukannya.
7. Asahlah kemampuan memimpin, yakni kemampuan memahami karakteristik anggota tim dan mendorong mereka untuk maju.
8. Jangan mengerjakan semua pekerjaan sendiri, percayakan sebagian pada yang lain.
9. Bila mengharapkan dukungan dan loyalitas anggota tim, perjuangkan pula hak-hak mereka di depan atasan.
sumber :http://female.kompas.com/read/xml/2010/06/04/13551520/ambisi.modal.untuk.kemajuan.karier
7 Trik Mengatasi Anak "Mengamuk"
,
Mempunyai anak memang membahagiakan. Namun ada satu momen ketika melihat ulah mereka mulai terasa menjengkelkan, yaitu ketika mereka meminta sesuatu lalu menangis sejadi-jadinya di tempat umum.
Bila ini terjadi pada si kecil, Anda tidak sendiri. Lebih baik, Anda mencari ide bagaimana mengatasi kemarahan anak saat hal itu terjadi. Tujuh selebriti di bawah ini berbagi trik untuk Anda:
Rebecca Romijn
Ibu dari sepasang putri kembar ini mengaku, public tantrum cukup sering terjadi pada anak-anaknya. "Jika kami pergi ke restoran, dan mereka mulai bertingkah, kami angkat saja mereka dan membawa keluar," ujarnya. Meskipun demikian, kedua putrinya juga cukup cerdas untuk meredakan amukannya. “Mereka selalu berakhir dengan sesi 'one-on-one' dengan ayah atau ibunya, dan itulah yang selalu mereka inginkan," kata bintang Ugly Betty ini.
Cara lain yang cukup sering dilakukan juga adalah dengan berpindah ke restoran keluarga. Begitu duduk, snack, pisang, crayon, dan kertas, langsung dikeluarkan untuk membuat anak langsung sibuk.
Sherri Shepherd
Salah satu host The View dan ibu dari satu anak usia 5 tahun ini mengaku jarang sekali keluar rumah. Penyebabnya, suatu kali lelaki kecilnya mengamuk di sebuah toko elektronik. Sherri pun berlagak meninggalkannya. Tetapi ketika ia menengok ke belakang, putranya tidak terlihat. "Aku bisa mendengar suaranya, dan ia terus menangis karena ia tahu berhasil mendapat perhatian. Aku marah sekali, sampai tidak tahu apa yang harus kulakukan. Jadi sejak saat itu kami menghabiskan waktu di rumah saja."
Jodi Picoult
Pengalaman menghadapi public tantrum yang pertama jelas yang menentukan bagaimana orangtua harus bersikap selanjutnya. Apalagi Jodi adalah seorang penulis, dan pernah mengangkat topik yang cukup sulit, yaitu tentang autisme.
"Kalau Anda seorang public speaker, ada beban ganda karena orang akan selalu berpikiran, 'Ya ampun, anak Jodi Picoult sedang mengamuk!'," ungkap ibu tiga anak remaja ini.
Kalau sudah begitu, Jodi akan membawa anaknya pergi, masuk ke mobil, dan baru "bertengkar" setelah sampai di rumah. "Tapi aku merasa bersalah dengan jeritan-jeritan di depan umum itu."
Trista Sutter
Perempuan ini pemenang pertama Bachelorette, reality show bertema pencarian jodoh, dan satu-satunya yang berhasil membina hubungan hingga menikah dengan dua anak. Untuk urusan anak, Trista biasa berbagi tugas dengan pasangannya, Ryan Sutter. Ketika terjadi kasus anak marah di tempat umum, biasanya Trista akan menggendong Blakesley (1).
"Sedangkan Ryan membawa Max (2) keluar, karena ia sangat senang berada di luar ruangan. Triknya adalah menurunkan tensinya, memintanya untuk mengambil nafas dalam-dalam, lalu mengalihkan perhatiannya," paparnya.
Kristin Armstrong
Suatu saat, ibu 4 anak dari pernikahannya dengan pembalap sepeda Lance Amstrong ini mengalami kejadian menjengkelkan di department store Target. Salah satu putrinya ada di lantai, memukuli tangan dan kakinya, sambil menangis dan berputar-putar. Jelas aksi Grace, putri bungsunya itu, mendapat perhatian orang-orang di sekitar pertokoan tersebut.
"Mereka pasti berpikir alangkah jahatnya aku. Jadi aku tatap mata Grace, dan untungnya sejak awal dia itu punya selera humor yang hebat, lalu aku ikut rebah di lantai dan meniru aksinya. Rasanya itu hal paling buruk dan tidak menarik yang pernah kulakukan, tapi berhasil!" ujarnya.
Grace hanya menatapnya, terkejut, lalu mulai tertawa. Amarahnya segera reda, lalu mereka pun kembali melanjutkan acara belanja.
Carnie Wilson
Lola, putrinya yang berusia 5 tahun, jarang mengamuk di tempat umum. Ketika Lola menginginkan sesuatu saat mereka pergi ke toko, dan Carnie tidak mengabulkannya, Lola tidak lantas marah. Triknya adalah dengan melakukan "barter" dengan anak. "Anak-anak harus tahu bahwa mereka tidak selalu bisa mendapat apa yang mereka mau, dan dunia ini tidak berpusat di sekitar mereka saja," papar mantan vokalis Wilson Phillips ini.
Carnie selalu berusaha mengingatkan pada putrinya, bahwa ia sudah mempunyai cukup banyak mainan, sedangkan anak-anak lain banyak yang tak memiliki mainan sama sekali. Biasanya Lola akan langsung berpikir. Menurutnya, jika ada orangtua yang harus menghadapi amukan anak di tempat umum, itu adalah kesalahan mereka karena tidak menentukan sikap sejak awal.
Monet Mazur
Menurut bintang CSI: Miami ini, ketika anak mulai menangis menjerit-jerit di tempat umum, reaksi kita yang pertama tentu akan merasa malu. Tetapi semakin putranya, Marlon (5), bertambah besar, Monet mengaku makin tidak peduli.
"Anak-anak tetaplah anak-anak, dan mereka tidak akan menjadi sempurna dan duduk manis sepanjang waktu. Ibaratnya, 'Kalau kamu mau marah, kami pergi saja'," ujarnya.
Dan, itulah yang selalu dilakukannya. Bukannya melayani amukan anak, Monet akan masuk ke mobil dan pergi. Setelah itu, Marlon akan mulai menyadari bahwa jika ia bertingkah A atau B, artinya sama dengan pulang ke rumah.
Sumber : http://female.kompas.com/read/xml/2010/06/08/13080458/7.Trik.Mengatasi.Anak.Mengamuk-5
Rabu, 02 Juni 2010
,
Angka Kebutaan di Indonesia masih Tertinggi di Asia
ANTARA/Agus Bebeng/ip
tersebut merupakan tertinggi di Asia.
Dari jumlah itu, sebanyak 76% disebabkan oleh katarak. Sisanya karena kelainan retina, infeksi, dan glukoma. Tetapi lebih dari 90% kasus kebutaan di Indonesia sebenarnya masih bisa disembuhkan.
"Tingginya angka kebutaan di Indonesia tidak pernah menurun secara signifikan sejak 2000. Karena kesadaran masyarakat untuk memeriksakan mata masih rendah. Padahal sebagian besar kasus kebutaan mata bisa ditanggulangi dan diobati," kata Direktur Medik dan Keperawatan Rumah Sakit Mata Cicendo Hikmat Wangsaatmadja di Bandung, Jawa Barat, Rabu (26/5).
Rendahnya kesadaran, lanjut Hikmat, disebabkan oleh ketidaktahuan masyarakat. Hal tersebut tidak terlepas dari sikap pemerintah yang kurang menyosialisasikan tentang kesehatan mata.
Wacana SPKMN, kayanya, sebenarnya telah muncul sejak akhir 1990-an. Namun pergantian kepemimpinan sampai sekarang tidak membuat masalah kebutaan diperhatikan secara serius.
Promosi kesehatan mata oleh pemerintah berada di urutan terbawah dari berbagai program penanggulangan penyakit, atau masih kalah bila dibandingkan dengan kanker, flu burung dan babi, demam berdarah, HIV/AIDS, serta tuberculosis. Karena, asumsi yang dipakai, kebutaan tidak mengakibatkan kematian.
"Kebutaan memang tidak membuat seseorang meninggal. Tetapi kebutaan menyebabkan kesejahteraan seseorang dan keluarganya terganggu. Si penderita terkungkung seumur hidup," paparnya.
Ia berharap Kementerian Kesehatan mulai memberikan perhatian serius terhadap masalah kebutaan. Meningkatkan program sosialisasi dan pencegahan dini kepada masyarakat terutama di wilayah berpenduduk miskin. (AX/OL-01)
Sumber : http://www.mediaindonesia.com/read/2010/05/26/145206/71/14/Angka-Kebutaan-di-Indonesia-masih-Tertinggi-di-Asia
Meksiko Miliki Dinosaurus Tanduk Panjang
,
Gambar milik Museum Sejarah Alam Utah di Universitas Utah, Amerika Serikat, menunjukkan Coahuilaceratops , sebuah spesies baru dinosaurus yang ditemukan di Meksiko. Dinosaurus ini memiliki dua tanduk panjang persis di atas kepalanya. Para ahli memperkirakan, dinosaurus ini hidup pada masa Late Cretaceous atau sekitar 72 juta tahun lalu.
KOMPAS.com — Tim peneliti yang terdiri dari para ahli paleontologi Universitas Utah dan Museum Sejarah Alam Utah, Amerika Serikat, menemukan spesies baru dinosaurus yang disebut Coahuilaceratops magnacuerna. Dinosaurus itu diperkirakan hidup sekitar 72 juta tahun lalu di sekitar Meksiko hingga bagian barat Amerika Utara.
Para ahli memperkirakan, dinosaurus itu panjangnya sekitar 22 kaki atau 6,7 meter, tinggi sekitar dua meter dan beratnya sekitar 4,5 ton. Uniknya, di bagian kepala, tepat di atas mata dinosaurus itu terdapat tanduk yang panjangnya sekitar 122 sentimeter. ”Tanduk ini merupakan yang terpanjang untuk jenis dinosaurus,” Mark Loewen, ahli paleontologi dari Museum Sejarah Alam Utah.
Para peneliti menemukan fosil hewan pemakan tumbuhan ini di lapisan batuan formasi Cerro del Pueblo, di Gurun Coahuila, Meksiko. Ekspedisi dan penelitian intensif untuk mencari jejak Coahuilaceratops magnacuerna sudah dilakukan sejak 2002 hingga 2003 lalu di Gurun Coahuila. Penelitian ini didanai National Geographic Society dan Universitas Utah, Amerika Serikat.
”Penemuan ini sangat penting dan menambah pengetahuan kita tentang dinosaurus yang hidup di Meksiko. Penemuan ini juga sekaligus menjadi elemen penting dalam mengungkap misteri kuno benua pulau ini,” kata Scott Sampson dari Museum Sejarah Alam Utah. Rencananya, spesies dinosaurus bertanduk ini akan dipublikasikan dalam buku New Perspectives on Horned Dinosaurus yang diluncurkan pekan depan. (THY)
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/05/31/14264975/Meksiko.Miliki.Dinosaurus.Tanduk.Panjang
Merah Mars, Biru Regulus di Langit Hitam
,
Posisi Mars dan Regulus
KOMPAS.com — Langit malam di bulan Juni akan menjadi pemandangan elok bagi astronom maupun warga biasa. Pasalnya, planet merah Mars dan bintang biru Regulus yang berada pada posisi terdekatnya bulan ini akan tampak sebagai bintang ganda yang bersinar terang di arah barat langit.
Antara tanggal 2-10 Juni, Mars dan Regulus berjarak 2,5 derajat satu sama lain. Konjungsi (jarak terdekat antara dua benda angkasa) akan terjadi pada 6 Juni, pada saat Mars hanya berjarak 0,8 derajat dari Regulus. Pada malam sesudahnya, jaraknya akan menjadi 0,9 derajat.
Mars akan bersinar pada magnitudo 1,2, yang berarti sedikit lebih terang daripada Regulus pada magnitudo 1,34 (semakin besar angkanya semakin kurang terang).
Pada awal bulan ini, Mars bergerak ke arah gugusan bintang Leo, di mana Regulus—bintang berusia 250 juta tahun dan berjarak 79 tahun cahaya dari Bumi—berada. Pada akhir Juli, Mars akan berada di selatan ekor sang Singa (Leo), mendekati lokasi bintang Denebola. Lalu pada bulan September, Mars akan kehilangan kecemerlangannya hingga magnitude 1,5 ketika jaraknya menjauh 322 juta kilometer dari Bumi.
Dengan mata telanjang dan dengan teropong, Anda bisa dengan mudah membedakan Planet Mars dan bintang Regulus. Mars, meski disebut planet merah, akan tampak oranye keemasan, sedangkan bintang Regulus bersinar putih kebiruan akibat fusi hidrogen menjadi helium di intinya.
Cara mengukur jarak keduanya di angkasa bisa menggunakan kepalan tangan kita sebagai sekstan. Kepalan tangan kita yang dihadapkan ke angkasa menunjukkan jarak sekitar 10 derajat busur di angkasa. (SPACE.com/ISW)
Sumber : http://sains.kompas.com/read/2010/06/01/10543762/Merah.Mars..Biru.Regulus.di.Langit.Hitam
Langganan:
Postingan (Atom)
